Das 37 propostas elegíveis ao Concurso para Projetos Exploratórios, no âmbito do Programa UTAustin Portugal, apenas oito foram distinguidas, destacando-se a pertinência e qualidade desta proposta de investigação da NOVA FCT, tendo a mesma sido 1.º classificada pelo Júri do Concurso.
A Universidade NOVA de Lisboa está novamente no pódio do ranking elaborado pela Startup Portugal, que elege as Universidades portuguesas com mais alumni fundadores de startups, reconhecendo assim o ADN empreendedor destas instituições.
O debate deu a conhecer os caminhos e as dificuldades para reduzir para metade os níveis de emissões de carbono de 2018, em particular nas áreas do lançamento e gestão de sistemas de energia limpa à escala comercial e reúne personalidades especialistas na área.
A Faculdade apresentou 102 propostas, tendo 17 delas sido aprovadas, refletindo uma taxa de sucesso de aproximadamente 17%, três pontos percentuais acima da média nacional.
O encontro reuniu meia centena de participantes, que tiveram a oportunidade de debater e explorar estratégias inovadoras e sustentáveis no sentido de contribuir significativamente para mitigar os impactos negativos em curso e promover a gestão responsável dos recursos hídricos.
O evento, que reuniu especialistas da área, teve lugar entre 29 novembro e 1 de dezembro de 2023, em Sydney, Austrália.
Com este financiamento a equipa irá estudar as características das células que dão origem aos tumores mais agressivos do cancro do pâncreas.
A exposição está patente até 31 de dezembro e integra as celebrações dos 50 anos da NOVA.
Esta conferência pretende explorar estratégias inovadoras e sustentáveis que possam contribuir significativamente para mitigar os impactos negativos em curso e promover a gestão responsável dos recursos hídricos.
Desde 1992, o Programa LIFE é um dos instrumentos de financiamento da União Europeia para o ambiente e a ação climática.
A iniciativa visa desconstruir estereótipos e preconceitos relativamente à escolha de carreiras de STEM pelas mulheres, destacando a importância da integração e retenção de talento feminino nestas carreiras.
Este protocolo visa desenvolver o intercâmbio de conhecimentos e competências de âmbito técnico-científico.
