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A Diversidade e a Inclusão como Fundamentos de uma Sociedade Justa e Equitativa

por Alexandra Rebelo, psicóloga, Gabinete de Saúde e Bem-estar da NOVA FCT

Vivemos numa época em que a construção de uma sociedade justa e equitativa é mais urgente do que nunca. A promoção da diversidade e da inclusão não é apenas uma responsabilidade ou uma questão ética, mas também uma oportunidade de enriquecer as nossas comunidades com pluralidade, respeito e igualdade. Neste artigo, convido a refletir sobre os principais pilares da diversidade e inclusão, explorando conceitos essenciais para uma convivência mais humana e harmoniosa.

Raça e Etnia: O Caminho para a Igualdade

A raça é um conceito socialmente construído, baseado em características fenotípicas como a cor da pele ou os traços faciais. Embora a ciência tenha demonstrado que as diferenças biológicas entre seres humanos são mínimas, as divisões raciais continuam a influenciar a discriminação e marginalização de muitos grupos. Combatê-las é essencial para promover uma sociedade mais inclusiva.

Por sua vez, a etnia refere-se à partilha de cultura, língua e história comuns, independentemente das características físicas. Compreender essas diferenças ajuda a ultrapassar estigmas e valorizar a riqueza cultural que nos une.

Identidade de Género e Orientação Sexual: respeito na base das condutas sociais

A identidade de género reflete como cada indivíduo se sente em relação ao seu género, enquanto a orientação sexual descreve a atração por outros. O respeito por pessoas cisgénero, transgénero, não-binárias e membros da comunidade LGBTQIA+ é um passo crucial para garantir igualdade de direitos e oportunidades para todos.

É essencial desmistificar ideias erradas sobre identidade de género, como a noção de que se trata de uma escolha. A identidade de género é um processo de descoberta e construção, que deve ser acolhido com empatia e compreensão.

Idadismo: Superar o preconceito etário

O idadismo, ou discriminação por idade, afeta particularmente os mais velhos, mas também pode impactar os mais jovens. Estudos mostram que metade da população mundial possui atitudes discriminatórias em relação à idade, resultando em custos sociais bastante significativos. Em países como Portugal, com uma população cada vez mais envelhecida, é urgente criar políticas públicas inclusivas para os idosos, assegurando dignidade e participação plena.

Deficiência e Saúde Mental: Inclusão e apoio

Pessoas com deficiência enfrentam barreiras sociais e ambientais que limitam a sua integração. Seja uma deficiência física, sensorial, intelectual ou mental, é fundamental garantir acessibilidade e suporte adequado. Da mesma forma, transtornos mentais como depressão ou esquizofrenia muitas vezes resultam em estigmatização, reforçando a necessidade de uma abordagem mais inclusiva.

A terminologia também é importante: é preferível usar “pessoa com deficiência” em vez de termos que podem ser redutores ou pejorativos.

O Desafio: contribuir para uma sociedade mais Humana

Promover a diversidade e a inclusão exige mais do que reconhecer diferenças – implica criar condições para que todos participem plenamente na sociedade. Acessibilidade, políticas públicas e respeito são ferramentas indispensáveis para este processo. Quando combatemos todas as formas de discriminação – seja por raça, género, idade ou deficiência – construímos um ambiente mais justo e solidário para todos.

Que o novo ano, que ainda agora começou, seja pautado pelo reconhecimento da pluralidade humana, pois apenas através da empatia e do respeito seremos capazes de criar uma sociedade verdadeiramente inclusiva e equitativa.

Janeiro 2025